yurii.sinicyn@mail.ru

+7 929-777-16-16

Эксперт по трудовому праву

Признание договора возмездного оказания услуг трудовым и взыскание денежных средств!

Работник осуществлял трудовую деятельность в ООО ПМП в должности монтажника. При трудоустройстве с ним не был в письменной форме заключен трудовой договор. Однако был заключен договор возмездного оказания услуг от 24.09.2012 года, который фактически регулировал трудовые отношения. Согласно ведомости расчета заработной платы, ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата. В интересах работника экспертом было предъявлено исковое заявление в Волжский районный суд г. Саратова о признании договора возмездного оказания услуг трудовым и взыскании денежных средств. ПОДРОБНЕЕ

Установление факта трудовых отношений и признание гражданско-правовых договоров трудовым договором

Работодатель оформил с бывшим работником договор возмездного оказания услуг и не стал выплачивать заработную плату.

Работник осуществлял трудовую деятельность а акционерном обществе в должости «пружинщик». Работодатель уволил по собственному желанию, но через 5 дней оформил его по договору гражданско-правового характера с выполнением тех же самых обязанностей. В последствии работодатель не стал выплачивать заработную плату. В интересах работника экспертом было предъявлено исковое заявление Октябрьский районный суд г. Саратова о признании договора возмездного оказания услуг трудовым и взыскании денежных средств. ПОДРОБНЕЕ

Суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда 45 тыс. рублей из-за неофициального оформления трудовых отношений!

С 1 апреля 2010 г. по 27 ноября 2018 г. гражданин К.С.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО "Селена" в должности водителя автомобиля "Газель". При увольнении работнику стало известно о том, что трудовые отношения с ним не были оформлены, соответствующие записи в трудовую книжку не внесены, страховые взносы за него в Пенсионный фонд Российской Федерации  работодателем не перечислялись. Работник обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, выдать трудовую книжку, документы, произвести начисление и уплату страховых взносов, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты компенсации, компенсации морального вреда. ПОДРОБНЕЕ