yurii.sinicyn@mail.ru
+7 929-777-16-16
Эксперт по трудовому праву
Является ли травма, полученная на работе в обеденный перерыв производственной?
Во время перерыва на обед сотрудница организации упала с лестницы и получила перелом. Созванная работодателем комиссия посчитала травму несчастным случаем на производстве, а вот Фонд социального страхования с таким выводом не согласился и страховым случаем не признал. В результате работодатель обратился в Арбитражный суд г. Москвы с иском к Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации. ПОДРОБНЕЕ
Судебная практика и публикации по спорам о производственной травме
Суд установил факт несчастного случая на производстве, который произошел в 1994 г.
В 1994 г. работник получил производственную травму. В связи с отсутствием акта о несчастном случае на производстве он был лишен возможности на получение мер социальной поддержки. Работник обратился в суд с заявлением об установлении факта несчастного случая на производстве. ПОДРОБНЕЕ