yurii.sinicyn@mail.ru
+7 929-777-16-16
Эксперт по трудовому праву
Суд взыскал заработок с работодателя, который бездействовал и не увольнял по собственному желанию!
На протяжении полугода работник обращался с заявлениями с просьбой уволить его по собственному желанию и направить в его адрес трудовую книжку для дальнейшего трудоустройства. Однако работодатель всячески препятствовал и не предпринял меры по рассмотрению заявления об увольнении, вследствие чего трудовая книжка не направлялась.После очередного заявления работодатель всё-таки уволил работника. Встал вопрос, должен ли работодатель компенсировать заработок за все время, за которое не увольнял работника. Экспертом было подготовлено исковое заявление о признания бездействия работодателя незаконным. ПОДРОБНЕЕ
С 01 марта 2014 г. трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ. Трудовая книжка выдана ему 9 октября 2015 года. В связи с тем, что работодателем на протяжении длительного времени незаконно удерживалась трудовая книжка, работник не мог устроиться на новое место работы, тем самым был лишен получения заработка. Экспертом было подано исковое заявление в Кировский районный суд г. Саратов о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки. ПОДРОБНЕЕ
Работник направил заявление об увольнении в адрес работодателя. Однако увольнение работодатель не производил, приказ об его увольнении не издавал, запись в трудовую книжку не вносил, трудовую книжку не выдавал, расчет не производил. Экспертом было подготовлено исковое заявление с требованиями издать приказ о прекращении трудового договора, внести запись в трудовую книжку и выдать её работнику. ПОДРОБНЕЕ
